人資經理是什麼？工作場所是什麼樣的？
人資工作是什麼 ？人資是人力資源的簡寫，主要任務是管理與人事方面有關的庶務。人資通常都在哪些地方辦公呢？人資通常在辦公室工作，通常每週工作5個工作日，朝九晚五。工作量將根據會計年度的結束時間或公司內部是否有重大動盪或變化而有所不同。
人資經理還必須期望他們一天中會有一些中斷。員工可能會遇到需要立即關注的問題，經理會在出現這些問題時予以解決。政策更改時，也可能會要求經理來更新公司高管。
您適合擔任人力資源經理嗎？
人力資源經理具有鮮明的個性。他們往往是有進取心的人，這意味著他們喜歡冒險，雄心勃勃，自信，外向，充滿活力，熱情，自信和樂觀。他們是支配性，說服力和激勵性的。他們中的一些人也是社交的，這意味著他們是善良，慷慨，合作，耐心，關懷，樂於助人，富有同情心，機智和友好的。
如何成為一名人資經理？
人力資源經理確保滿足所有員工的需求，這通常涉及以下領域：薪酬、福利、員工記錄維護、招聘流程管理、勞資關係以及員工與高級管理層之間的調解。人資必備技能到底有哪些，又該如何成為認證的人力資源經理呢？以下內文會談及你感興趣的這一切，包括認證、教育和經驗的信息。
以下根據這些步驟，可以讓你成為一名優秀的人力資源經理：
第1步：高中畢業（四年制）
高中生可以通過多種方式為從事人力資源專業人員的職業做準備。建議您盡可能選修商務，經濟學，心理學，數學，演講，技術交流和專業交流方面的各種課程。還建議在註冊大學學位課程之前，參加社區大學課程或高級選修課（AP），以獲得相關學科的大學學分。
第2步：獲得學士學位（四年）
邁向人力資源職業的第一步是獲得相關領域的學士學位。雖然一些人力資源專業人士擁有人力資源管理或業務學士學位，但有些人在市場營銷，運營，傳播，新聞，心理學，法學或社會學等領域採取了不同的教育途徑。
BS人力資源計劃的核心課程側重於人力資源理論，心理學，運營，管理，數學，演講，技術交流，勞動管理，僱傭法，員工發展，會計，統計，信息技術和專業交流。
這些程序通常位於學校的業務或管理部門。如果有機會在實習課程中提供實習機會，建議學生參加。
第3步：完成實習（一年或更少）
該學會人力資源管理報告認為，他們在實習作為其在行業中取得成功的關鍵所花費的時間的人力資源專業人士認為96％。實習使學生能夠在他們選擇的行業中獲得現實世界的經驗，並提供了一種完美的方式來開始應用作為人力資源學士課程重點的實踐知識。
如果您在學校期間沒有機會參加實習，那麼許多公司已開始向剛畢業的大學畢業生提供這些實習機會。人力資源實習的目的是使學生有機會從內到外了解該行業的運作方式。理想情況下，實習或實習使未來的人力資源經理有機會識別，磨練和發展對工作至關重要的人際交往能力。
步驟4a：獲得人資工作經驗（至少兩年）
在獲得人力資源或相關領域的學士學位後，進入勞動力市場以獲取經驗是一個好主意。本質上，任何人力資源高級或高級管理職位都要求學生除提供實際經驗外，還必須提供參加過研討會或大專培訓的證明。
入門級職位包括人力資源助理，助理或專家。典型的職責包括協助維護員工福利的記錄，跟踪工作績效，管理員工薪酬，進行員工入職培訓和培訓以及領導個人和團隊發展戰略。
步驟4b：獲得人資碩士學位（兩年，可選可不選）
人力資源管理或行政管理碩士學位為學習者提供了必要的更高層次的基礎，以奠定其作為人力資源經理的職業的基礎。期望學習心理學，人力資源理論，運營，勞動管理，演講，技術交流，僱傭法，員工發展，會計，仲裁，調解，合同談判，統計，信息技術和專業交流方面的課程。普渡大學克蘭納特管理學院的人力資源管理這一傳統的校園研究生課程可以為準令人振奮的職業準備任何潛在的人力資源專業人士，而哥倫比亞大學 為那些希望在線獲得其人力資本管理碩士學位的人提供了一個極具吸引力的尖端學位。
步驟4c：獲得人資博士學位（可選可不選，三至五年）
人力資源博士學位紮根於人力資源理論，信息技術，人力資源運營，勞動管理，仲裁，調解，專業諮詢，技術交流，僱傭法，員工發展，調解，合同談判，統計和專業交流方面的高級課程。具有此證書的個人通常會迅速升任高層管理職位，最終管理實驗室或私人公司中的人員團隊。
步驟5：考慮人資認證
人力資源認證是第三方組織評估申請人的知識和經驗水平的過程。符合行業標準的產品有資格獲得認證。
越來越多的雇主正在尋找具有附加證書的人力資源專業人員，這些證書應顯示出專業知識以及對該領域的奉獻精神和奉獻精神。無論是人力資源認證協會（HRCI）和學會人力資源管理協會（SHRM）提供多項認證標示，包括人力資源專家（PHR）認證的員工福利專家（CEBS）和高級專業人力資源（ SPHR）認證。其他專業領域包括團體福利協理，退休計劃協理和薪酬管理專家。
申請這些考試需要在人力資源領域具有四年以上的經驗，或者是教育和經驗的結合。請注意，考試的持續時間和時長因狀態和濃度而異。
另一種職業發展選擇是加入職業社會。美國最受歡迎的兩個人力資源管理專業組織是美國國家人力資源協會和人力資源管理協會。
實體行銷3大法，吸引來店人流
帶有標牌的追加銷售客戶
實體行銷完全是為了吸引現在和現在的顧客。標牌是增加銷售量並使客戶每次進入商店時僅花費幾美元的最佳選擇之一。
您可以通過突出顯示套餐交易以節省更多費用，促銷他們可以嘗試的時令產品並說明您鮮為人知的選項的功能來向客戶加價銷售。清晰顯示和標記的數字標牌可以輕鬆地向客戶推銷產品並促進銷售。
專注於體驗式營銷
體驗式營銷意味著將購物過程變成一種體驗，而不是交易。醫療保健辦公室通過向患者提供飲料並創建舒適的候診室來實現此目的，而零售商店則創建休息室並設置教程供購物者進行測試。
查看您的業務並考慮改善整體體驗的方法。這可能意味著在您的等候區添加更多遊戲和活動，或者更改員工與客戶的互動方式。良好的經驗會帶來正面的評價，並會增加來自滿意客戶的銷售量。
向客戶提供有價值的信息
雖然娛樂是客戶體驗的重要組成部分，但教育也是。客戶之所以選擇您的品牌，是因為他們認為這是最可靠的品牌，並且您提供了他們所無法企及的東西。
確保您向客戶提供正確的信息，並將自己定位為該領域的專家。
Sur la Table就是一個很好的例子。他們為客戶提供烹飪課程，以幫助他們準備可口的飯菜。通常，客戶最終會帶一些炊具回家，從而在提供信息體驗的同時增加了公司的銷售額。
麥當勞叔叔之家志工在做些什麼？5大服務項目總整理
麥當勞叔叔之家志工究竟在做些什麼服務？抱有服務熱忱的您對於此項資訊應該很感興趣，麥當勞叔叔之家致力於透過家庭接待、關懷協助服務與餐飲計畫、房務打理等，讓這個「出門在外的家」通滿溫暖與舒適，幫助需要的孩子和家庭。
麥當勞叔叔之家志工5大服務項目
1.早餐組
一日之計在於晨，此組別負責現場製作充滿超氣的早餐，用愛來填飽每個入住家庭的胃。
2.接待組
視如己出的接待，備感溫馨的服務，是此組別的特色，透過協助電話接聽、並接待一些訪客，還有個個家庭入住及退房服務。
3.發票組
不求回報，付出勞力以協助來自各個麥當勞叔叔發票捐贈箱發票的整理及對獎。
4.縫紉組
臨行密密縫，意恐遲遲歸，誰言寸草心，報得三春暉，此組別需要有細心、良好的手工，協助縫紉兒童入住禮物或一些手做的義賣商品。
5.服務組
此組別適合滿腔熱血，想要熱心服務並且身體力行的您，此組別將協助一些物資的補充、兒童玩具的消毒及基本的房務整理。
熟客行銷策略該怎麼執行？你必須先知道什麼是顧客導向
熟客行銷是以客戶為關注焦點意味著認識並滿足他們的願望和需求。這還包括解決客戶問題和認真對待投訴。但是，只有那些了解客戶的人才能理解他們。加強客戶保留是一項跨部門的任務，其中營銷，銷售，IT和支持必須協同工作。
做熟客行銷前必懂的3大術語
在製定可持續的企業戰略時，必須重新考慮營銷方式-遠離激進但專橫的求愛，而要真誠地專注於客戶和他們的需求。必須在以下術語之間進行區分：
- 以客戶為中心：是將客戶及其需求置於您所做的一切工作的中心，並使用不同的方法來了解他。產品並非主要與客戶保持一致，而是為產品尋找合適的目標群體。
- 以客戶為導向：的客戶的需求作為企業戰略發展，甚至整個商業模式的指導。
- 以客戶為中心：描述了整個公司及其產品對客戶的全面關注。
從戰略上和整體上與客戶保持一致並滿足其潛伏需求的任何人都將獲得大量忠實客戶的獎勵，這些客戶不斷從公司購買產品並將其推薦給其他人。只有這樣的老客戶才能實現可持續增長。因此，值得一看的是買家，並學會盡可能地了解他們。
種電規定有哪些？地面型太陽能法規需知
作為太陽熱能或光伏能源生產的主要來源，太陽能或輻射很難依法掌握。正如一位作者所寫，“太陽能的法律性質和自由使用太陽能的能力尚未解決”。
在地球上，傳統上，太陽能在法律上可以被視為公共財產或財產，即商品。這兩個教義命題提出了關於物與法的概念的定義問題。首先，術語“事物”可以被廣義地理解。從不可能將此概念簡化為肯定定義開始，許多作者將其定義為不是：“事物是與人不同的事物”。我們還可以補充一點，事物可以是“感官或智力可以感知的事物”。擁有這樣的定義，太陽的光線當然可以稱為“事物”。
對於某些人來說，將是“能夠給人某種效用的所有東西都容易被私人佔用的商品”。該學說的另一部分認為，不是將應有的能力使事物的狀態轉變為善的狀態，而是挪用公款的能力。參照該資格，因此將太陽輻射同化為合法商品的假說將被排除在外。
從太陽能是一件事而不是一件好事的原則開始，有必要確定與什麼類型的事物有關。當然，太陽能不能是殘渣。從來沒有屬於任何人的太陽能不可能被拋棄。排除原產地資質的資格更為微妙。
必須對最終產品，電能和由輻射構成的這種能量的來源加以區分：輻射不是適當的，而是簡單地使用的。因此，將太陽能作為公共資源的資格似乎至關重要。從本質上來說，太陽的光線是普遍使用的。僅靠太陽能電池板捕獲它們的事實並不擁有所有權，而是一種簡單的私人使用，與這種類型的事物並不矛盾：不是空氣，它的普通事物的性質很少以某種方式被否定，是私下使用的當他們呼吸時被生物生存嗎？太陽能由於其自然的不適當性而屬於普通事物。太陽能電池板的安裝不允許使用，但應視為對此資源的簡單開發。
太陽能趨勢會如何發展？虧損早已轉為盈利
太陽能趨勢之外的國家能源發展：
在中國的安裝量翻了一番
即使在今年年初政府鎖定了該國的大片土地之後，企業仍然希望使用太陽能。習近平主席9月宣布該國將在2060年之前將碳排放量清零，該國主要的太陽能產業集團預計，未來五年的業務將創歷史新高。
美國的電池熱潮
根據伍德·麥肯齊（Wood Mackenzie）和美國能源存儲協會的數據，美國的新電池存儲容量在2020年第三季度比第二季度增加了一倍以上。加州的項目是造成這一增長的關鍵原因。
西班牙成為太陽能發電站
根據該國電網管理公司Red Electrica的數據，與2019年相比，該國太陽能潛力最大的國家的太陽能發電場的電力到2020年將比2019年增長60％以上，發電量將超過15,000吉瓦時。據彭博社報導，儘管這個陽光明媚的南部歐洲國家的太陽能裝機容量仍然是歐盟的領先德國，但西班牙的這一部門將在未來兩年內以德國人的速度增長約一倍。
綠能發電是歐洲能源中的頂級化石燃料
在大流行期間，當整體電力需求下降時，綠能發電在歐洲電網中的份額猛增。根據環境組織Ember的數據，到2020年上半年，歐盟約40％的電力來自綠能發電，而燃燒化石燃料的植物則佔34％。
英國無菸已超過兩個月
自工業革命以來，長達67天的時間成為英國最長的無煤時間，並幫助2020年使該國成為電網史上最環保的一年。隨著越來越多的電力來自風電場，英國將在2025年之前完全淘汰污染性燃料。總理鮑里斯·約翰遜（Boris Johnson）還發誓要在2030年之前禁止使用新型汽油動力汽車，並在本十年內花費10億美元，以捕獲至少兩個工業中心的碳排放。
印度的太陽能安裝量下降了很多
印度的債務負擔沉重的公用事業受到了2020年全球最大規模的停擺的打擊，這導致太陽能裝置的數量減少了72％，並且風電的增加是十多年來最慢的。從好的方面來說，開發新的太陽能項目的競標繼續創下新紀錄，這意味著一旦電力公司的財務狀況良好，可以肯定的是，太陽能將是最便宜的選擇。另一個好消息是，工廠和街道空著的時候天空晴朗，這意味著沒有太多的霧氣遮擋陽光，從而使該國現有的面板可以產生更高的發電量。
澳大利亞的電網不堪重負
高昂的電價和充沛的陽光刺激了人們對屋頂太陽能的熱愛，現在約有29％的家庭配備了太陽能電池板。這對電力公用事業造成了嚴重破壞，因為白天電網對白天的電力需求下降到2020年三個州的創紀錄低點，使昂貴的發電廠的運行遠遠低於容量。
太陽能電池板製造商面臨價格上漲
爆炸和洪水淹沒了兩家生產多晶矽的中國工廠，多晶矽是光伏電池的關鍵材料，在不到兩個月的時間內價格上漲了75％。 太陽能玻璃價格也飆升，原因是使用雙面或雙面面板增加了需求，而產能受到了中國污染嚴重的玻璃工廠的限制。 迄今為止，成本上漲並未影響銷售，但已在太陽能供應鏈中波及，組件價格自2015年以來首次出現季度性上漲。這對那些低價假設項目開發商（假設設備成本將繼續跟隨其價格）的項目開發商而言，可能是個壞消息。 歷史悠久的衰落。
新的氣候變化風險
雖然因野火風險而導致的停電導緻美國房主對屋頂系統和電池的興趣增加，但北加州人在9月得知了一個殘酷的諷刺意味：大火中的煙霧將陽光遮住了，因此屋頂太陽能枯萎了。
